問題
答案：
提醒1 自愿放棄繳納社保的聲明是無效的
社會保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制保險(xiǎn)，為職工辦理社會保險(xiǎn)是用人單位法定義務(wù)。無論是用人單位還是勞動者都不能隨意處分這項(xiàng)權(quán)利義務(wù)。
勞動者自愿與用人單位簽訂放棄參加社會保險(xiǎn)的協(xié)議本身是違反法律規(guī)定的，是無效的。
作為無效協(xié)議，對勞動者與用人單位雙方都沒有法律約束力，公司仍然應(yīng)當(dāng)承擔(dān)為員工繳納社會保險(xiǎn)的義務(wù)。
提醒2 員工不想繳納社保是不可以的
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條的規(guī)定：“社會保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。”
所以，對用人單位而言繳納社保是法定義務(wù)，是無法規(guī)避的。所以只要你與正規(guī)單位簽訂勞務(wù)合同，單位就必須為你繳納社保，當(dāng)然伴隨著你也要根據(jù)規(guī)定繳納社保。
提醒3 企業(yè)不能放棄給員工繳納社保的義務(wù)
雖然員工自愿放棄享受社保的權(quán)利，但企業(yè)不能放棄繳納社保的義務(wù)。如果員工要求企業(yè)補(bǔ)繳，企業(yè)必須100%補(bǔ)繳員工的社保。
而且未繳納社保期間，發(fā)生工傷等意外情況，企業(yè)逃不掉責(zé)任，不管是不是員工自愿放棄參保，只要公司未給員工繳納社保，在工作期間意外受傷被認(rèn)定為工傷，原本由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用都得公司來支付。如果員工因公死亡，根據(jù)我國法律規(guī)定，企業(yè)還要支付一次性工亡補(bǔ)助金。
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